Zezwolenie na pracę sezonową

Zezwolenie na pracę sezonową sprawdź kto i kiedy może ubiegać się o te zezwolenie.

Zezwolenie na pracę sezonową

Załącznik nr 1 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie podklas działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), w których wydawane są zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemca określa podklasy działalności, w których możliwe jest zatrudnienie cudzoziemca na podstawie zezwolenia na pracę sezonową. Związane są one przede wszystkim z rolnictwem, ogrodnictwem, turystyką. I tak na przykład do tej działalności zalicza się: • 01.13.Z - Uprawa warzyw, włączając melony oraz uprawa roślin korzeniowych i roślin bulwiastych, • 01.62.Z Działalność usługowa wspomagająca chów i hodowlę zwierząt gospodarskich, • 56.10.B Ruchome placówki gastronomiczne.

Okres zatrudnienia na zezwoleniu na pracę sezonową

Na podstawie zezwolenia na pracę sezonową cudzoziemiec może pracować przez okres do 9 miesięcy w roku kalendarzowym.

Postępowanie w sprawie udzielenia zezwolenia na pracę sezonową

Aby zainicjować postępowanie ws. zezwolenia na pracę sezonową należy złożyć wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy. Składając wniosek pracodawca dołącza również dowód dokonania wpłaty w wysokości 30 zł. Postępowanie powinno trwać do 7 dni lub do 30 dni, jeśli wymagane jest postępowanie wyjaśniające. Jednak należy pamiętać, że jeśli zezwolenie dotyczy obywatela innego kraju niż Armenia, Białoruś, Gruzja, Mołdawia, Rosja lub Ukraina do wniosku należy dołączyć informację starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy, co przedłuża czas, który jest potrzebny do uzyskania zezwolenia.

Ułatwienia dla obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy

Obywatelom państw korzystającym dotychczas z systemu oświadczeń przyznano pewne ułatwienia w uzyskiwaniu zezwolenia na pracę sezonową. Na czym one polegają?

Test rynku pracy - zezwolenie na pracę sezonową

Przede wszystkim pracodawcy zamierzający zatrudnić cudzoziemców zwolnieni są z uzyskania informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia ich potrzeb kadrowych, co pozwala na natychmiastowe przystąpienie do składania wniosku o zezwolenie na pracę sezonową. Możliwość zatrudniania na trzy kolejne lata na podstawie zezwolenia Drugie ułatwienie polega na tym, że podmiot powierzający cudzoziemcowi będącemu obywatelem jednego z sześciu ww. państw pracę sezonową, może go zatrudniać w ciągu kolejnych 3 lat kalendarzowych, jednak należy pamiętać o ogólnej zasadzie - okres zatrudnienia w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć 9 miesięcy. Ponadto niezbędne jest spełnienie jeszcze jednego warunku, pracodawca w okresie 5 lat poprzedzających złożenie wniosku, musiał powierzyć wykonywanie pracy cudzoziemcowi na podstawie zezwolenia na pracę sezonową co najmniej raz.

Wykonywanie innej pracy na zezwoleniu na pracę sezonową

Istnieje możliwość powierzenia w trakcie ważności posiadanego zezwolenia na pracę sezonową innej pracy niż sezonowa na okres do 30 dni. Nie jest konieczne wówczas występowanie o odrębne zezwolenie na pracę. Jednak, aby pracodawca mógł skorzystać z tej możliwości, jest zobowiązany do zapewnienia cudzoziemcowi wynagrodzenia co najmniej na tym samym poziomie, które zostało wskazane we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.

 

Nasi prawnicy imigracyjni pomogą ci w uzyskaniu zezwolenia na pracę. Napisz do nas!