Zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy / wiza pracownicza

Zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę udzielane jest w Polsce. Te zezwolenie na pobyt czasowy jest zezwoleniem jednolitym, ponieważ pozwala na legalne przebywanie na terytorium Polski i jednocześnie na pracę, zgodnie z określonymi warunkami. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może być przyznawane cudzoziemcom o różnym poziomie kwalifikacji i umiejętności. Dotyczy to zarówno pracowników nisko i średnio wykwalifikowanych, jak i pracowników wysoko wykwalifikowanych. Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę jest stosunkowo przystępne, a jego uzyskanie bywa szybsze w porównaniu do innych rodzajów zezwolenia na pobyt czasowy.

Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę to jednolite zezwolenie wydawane cudzoziemcom zamierzającym legalnie pracować i przebywać w Polsce przez okres powyżej 3 miesięcy. Umożliwia ono nie tylko pobyt w Polsce, ale także legalną pracę na warunkach określonych w treści decyzji udzielającej zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Po wydaniu decyzji cudzoziemiec otrzymuje także kartę pobytu czasowego, która uprawnia go do przekraczania granic.

Przesłanki uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

Warunki udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu pracy są następujące:

1) złożenie wniosku w okresie legalnego pobytu,
2) uzupełnienie braków formalnych wniosku w postaci osobistego stawiennictwa, okazania oryginału paszportu i oddania odcisków palców,
3) przedstawienie niezbędnych dokumentów.

Przebieg postępowania o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

1. Złożenie wniosku

Postępowanie wszczyna się na wniosek cudzoziemca, który składa się osobiście lub przesyła za pośrednictwem poczty do urzędu wojewódzkiego, właściwego dla miejsca zamieszkania cudzoziemca.

2. Oddanie odcisków palców i otrzymanie stempla do paszportu

W przypadku złożenia wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę osobiście cudzoziemiec oddaje od razu odciski palców i otrzymuje stempel do paszportu, który potwierdza złożenie wniosku. Z kolei przebieg postępowania o udzielenie jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę z wniosku wysłanego za pośrednictwem poczty różni się, ponieważ po wysłaniu wniosku cudzoziemiec jest wzywany do osobistego stawiennictwa, celem pobrania odcisków palców. W trakcie tej czynności, a w niektórych urzędach wojewódzkich później, cudzoziemiec otrzymuje stempel do paszportu, który stanowi oficjalne potwierdzenie złożenia wniosku.

3. Dołączenie dokumentów i postępowanie wyjaśniające

Do wniosku dołącza się wymagane dokumenty (patrz niżej). Następnie organ administracyjny prowadzi postępowanie dowodowe, sprawdza, czy spełnione są wszystkie ustawowe przesłanki, a także występuje do innych organów z wnioskiem o wydanie opinii czy wjazd cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jego pobyt na tym terytorium mogą stanowić zagrożenie dla obronności lub bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego.

4. Zakończenie postępowania – wydanie decyzji

W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku, cudzoziemiec otrzymuje decyzję udzielającą mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę na okres maksymalnie do 3 lat.

5. Odbiór karty pobytu

Po wydaniu decyzji udzielającej cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy następuje odbiór karty pobytu.

Opłaty za udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

Opłata skarbowa za wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę wynosi 440 zł. W przypadku powołania pełnomocnika należy wnieść dodatkową opłatę skarbową za pełnomocnictwo w wysokości 17 zł. Opłata za kartę pobytu wynosi 100 zł (w przypadku dzieci jest to kwota 50 zł). Opłatę należy uiścić z góry przed złożeniem wniosku i załączyć do wniosku potwierdzenie jej wniesienia – brak skutkuje wezwaniem do zapłaty zazwyczaj w terminie od 7 do 14 dni.

Wymagane dokumenty do udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

W każdej sprawie należy dostarczyć podstawowe dokumenty wymagane do rozpoczęcia procedury – są nimi:

• wypełniony formularz wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
• załącznik nr 1 do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (od pracodawcy),
• paszport – kserokopia plus oryginał do wglądu,
• 2 aktualne fotografie,
• potwierdzenie uiszczenia opłaty skarbowej,
• dokument potwierdzający legalny pobyt (jeżeli nie wynika on z paszportu) – np. karta pobytu.

Poza wyżej wymienionymi dokumentami najczęściej wymagane są dodatkowe dokumenty takie jak:

• dokumenty potwierdzające kwalifikacje do wykonywania określonego zawodu regulowanego,
• dokumenty potwierdzające posiadanie środków finansowych albo źródeł dochodu niezbędnych do pokrycia zobowiązań wynikających z zatrudnienia cudzoziemca,
• zaświadczenie z ZUS o niezaleganiu w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz Fundusz Solidarnościowy przez pracodawcę.

Najczęściej spotykane przesłanki odmowy udzielenia jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

Zwykle występujące powody odmowy wydania zezwolenia na pobyt czasowy w celu pracy to: 1) brak dostarczenia wymaganych dokumentów, 2) złożenie fałszywych dokumentów lub nieprawdziwych informacji, 3) pracodawca zalega z opłacaniem składek lub podatków czy nie prowadzi faktycznej działalności gospodarczej, 4) obowiązuje wpis danych cudzoziemca do wykazu cudzoziemców, których pobyt jest na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej niepożądany.

Wiza pracownicza

Wizę pracowniczą uzyskasz w konsulacie/ambasadzie polskiej w swoim kraju poza Polską. O wizę nie możesz aplikować w Polsce. Aby uzyskać wizę pracowniczą potrzebujesz co do zasady zezwolenia na pracę tzw. zaproszenia. Dopiero po uzyskaniu wizy i po przyjeździe do Polski możesz starać się o zezwolenie na pobyt czasowy. Wizę otrzymasz maksymalnie na okres 1 roku.

Nasze usługi

• doradztwo w zakresie uzyskania zezwolenia na pobyt czasowy​ i pracę,
• reprezentację w sprawie o udzielenie jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę,
• doradztwo w przygotowaniu dokumentów wymaganych do wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy w celu pracy,
• podejmowanie działań mających najszybsze uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę m. in. składanie ponagleń lub skarg do sądu,
• przygotowanie odwołania​ od decyzji odmawiającej udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w celu pracy oraz reprezentację przed sądem​,
• kompleksową obsługę prawną w zakresie prawa imigracyjnego dotyczącą zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

Najczęściej zadawane pytania

1. Czy muszę przedstawić dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego, żeby otrzymać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Nie, jeżeli cudzoziemiec będzie posiadał ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w związku z wykonywaniem pracy stanowiącej podstawę ubiegania się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy.

2. Czy muszę przedstawić dokument potwierdzający posiadanie tytułu prawnego do nieruchomości, w której zamieszkuję (np. umowę najmu), żeby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Nie. Od stycznia 2022 roku zmianie uległy przepisy i od tego czasu urzędy wojewódzkie nie mają podstawy do żądania przedstawienia tego rodzaju dokumentu.

3. Czy pracując na pół etatu i otrzymując wynagrodzenie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę otrzymam zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Nie. Wysokość miesięcznego wynagrodzenia nie może być niższa niż wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca.

4. Czy pracodawca musi uzyskać informację starosty i mi ją przekazać, żebym otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy w celu pracy?
Nie. Od 01.06.2025 r. zmianie uległy przepisy i zniesiono ten obowiązek. W przyszłości może zostać sporządzona lista zawodów, w których cudzoziemcy nie będą mogli być zatrudnieni.

5. Czy prowadząc działalność gospodarczą mogę ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Nie. Urząd wojewódzki jest zobligowany odmówić wszczęcia postępowania, w sytuacji gdy cudzoziemiec w dniu złożenia wniosku o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę prowadzi działalność gospodarczą.

6. Czy mając kartę pobytu z innego kraju należącego do Strefy Schengen mogę ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę?
Nie. W takich przypadkach jest wydawane postanowienie o odmowie wszczęcia postępowania, ponieważ cudzoziemiec nie może w dniu złożenia wniosku o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy i pracę przebywać na podstawie takiego dokumentu.

7. Ile się czeka na udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę?
Czas oczekiwania na udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę nie jest jednolity. Na okres rozpatrywania wniosku wpływa wiele czynników, takich jak obciążenie danego urzędu (wnioski są rozpatrywane w różnych terminach przez poszczególne urzędy), zmiany organizacyjne w urzędzie czy sposób złożenia wniosku (osobiście lub pocztą). Z reguły jednak czas oczekiwania wynosi od kilku miesięcy do roku.

8. Ile muszę czekać na kartę pobytu?
Karta pobytu jest wydawana w przeciągu paru tygodni po otrzymaniu decyzji udzielającej zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.

9. Czy z decyzją udzielającą mi zezwolenia na pobyt czasowy mogę podróżować/przekraczać granice?
Nie. Taką możliwość daje wyłącznie karta pobytu.

10. Czy mogę przyspieszyć moje postępowanie o kartę pobytu?
Tak. W przypadku niedotrzymywania ustawowych terminów rozpatrzenia sprawy, cudzoziemcowi przysługują określone środki prawne. Stronie służą bowiem ponaglenie, a także skarga na bezczynność organu lub na przewlekłe prowadzenie postępowania.