Zmiana pracodawcy – co z moją kartą pobytu?

Zmiana pracodawcy – co z moją kartą pobytu? Nie jest rzadkością sytuacja, w której cudzoziemiec w trakcie legalnego pobytu w Polsce zamierza zmienić pracodawcę.

Każdy u nas ma prawo do swobodnego wyboru pracodawcy. Zgodnie bowiem z treścią Konstytucji RP każdy kto znajduje się pod władzą Rzeczypospolitej Polskiej, korzysta z wolności i praw zapewnionych w Konstytucji. Ta natomiast w art. 65 stanowi, że każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy.

Zmiana pracodawcy – co z moją kartą pobytu?

Tak się składa, że samo posiadanie jednolitego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę daje jedynie możliwość świadczenia pracy na warunkach i na rzecz pracodawcy wpisanych w takiej decyzji. Innymi słowy - zezwolenie takie nie uprawnia cudzoziemca do wykonywania pracy dla innego pracodawcy. Powoduje to, że cudzoziemiec powinien albo (1) złożyć wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, albo (2) złożyć wniosek o wydanie kolejnego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę, w związku z zatrudnieniem u nowego pracodawcy.

Zmiana zezwolenia na pobyt czasowy i pracę

Zgodnie z ustawą o cudzoziemcach zezwolenie na pobyt czasowy i pracę może być w każdym czasie, na wniosek cudzoziemca, zmienione przez wojewodę właściwego ze względu na miejsce aktualnego pobytu cudzoziemca, jeżeli cudzoziemiec zamierza wykonywać pracę u innego pracodawcy, u innego pracodawcy użytkownika lub na innych warunkach niż określone w zezwoleniu. Tym samym cudzoziemiec może złożyć wniosek o zmianę zezwolenia na pobyt czasowy i pracę. Należy bezwzględnie pamiętać o powiadomieniu organu o zmianie pracy w terminie 15 dni roboczych o utracie pracy, chyba że w tym terminie zostanie złożony wniosekl o zmianę zezwolenia. W przypadku braku powiadomienia  organ nie zmieni decyzji.

 

 

Nowy wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę

Powyższy przepis dotyczący zmiany zezwolenia na pobyt czasowy. Jeśli złożenie wnioksu nie jest możliwe lub byłoby bezskuteczne należy rozważyć złożenie nowego wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy i pracęzezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Dopiero wydanie nowej decyzji umożliwi cudzoziemcowi podjęcie zatrudnienia u nowego pracodawcy.