Członek rodziny posiadacza Niebieskiej Karty a praca

Mój małżonek uzyskał zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji, tzw. Niebieską Kartę UE. Czy rozpatrując mój wniosek o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, wojewoda powinien wziąć pod uwagę ten fakt i umieścić na mojej karcie pobytu adnotację o dostępie do rynku pracy?

Członek rodziny posiadacza Niebieskiej Karty a praca - czy może pracować?

To standardowe pytanie małżonków cudzoziemców, ubiegających się o wydanie im Niebieskiej Karty UE lub będących jej posiadaczami (o Niebieskiej Karcie pisałem tu). Odpowiadając na powyższe pytanie, należy stwierdzić, że zgodnie z przepisami unijnymi (dyrektywa Rady z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji) rzeczywiście członkowie rodzin cudzoziemców posiadających Niebieską Kartę powinni mieć dostęp do rynku pracy.

Zgodnie z powołanym aktem państwa członkowskie nie stosują żadnych ograniczeń czasowych w odniesieniu do dostępu do rynku pracy do członków rodziny cudzoziemców posiadających zezwolenie na pobyt w celu wykonywania zawodu wymagającego wysokich kwalifikacji.

Warto także zauważyć, że zgodnie z ww. dyrektywą okres ważności zezwolenia na pobyt dla członków rodziny jest taki sam jak zezwolenia na pobyt wydanego dla posiadacza niebieskiej karty UE, o ile okres ważności ich dokumentów podróży na to zezwala.

Polskie przepisy także wyraźnie wskazują, że członek rodziny cudoziemca posidajacego niebieską kartę, który posiada zezwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia właśnie z tym cudzoziemcem posiadającym niebieską kartę - ma dostęp do rynku pracy.

Potrzebujesz pomocy prawnika imigracyjnego w uzyskaniu zezwolenia na pobyt czasowy? Sprawdź nasze usługi z zakresu legalizacji pobytu.